近幾年夏天高溫紀錄不斷改寫，不僅台灣氣溫頻頻飆達38度，就連歐洲、日本甚至北極圈內，都出現罕見高溫，不少民眾因酷暑難耐，待在室內就會開冷氣「涼一下」，日前有日本網友在網外勞仲介路上分享省電新招，表示只需要準備「1個水桶、1條毛巾」，就能輕鬆幫冷氣省下20%的電費。
日本茨城縣筑波市1間咖啡店「sugayan」，日前在推特上分享冷氣省電新招，表示只要將在水桶內裝水，並放在冷氣室外機上，再把毛巾的一端浸泡到桶子裡吸水，就可以達到外勞仲介省電功效，但文中也強調，要注意不要讓毛巾碰觸到電線及馬達，以免觸電。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
此外，冷氣專家也強調，因為日本的室外機幾乎都放在地面上，但台灣則以高空的室外機居多，因此若室外機震動，水桶就會有掉落的風險，因此若是居住在高樓層的民眾，並不建議用此方法。
北市府日前表示這次台北燈節吸客4百萬人次賞燈，但卻有攤商抱怨生意不佳。
日前台北市長柯文哲到屏東大鵬灣參觀台灣燈會，事後更稱讚台灣燈會規模比台北燈節還大，甚至比台北燈節要好。而台北燈節也在2月16日至24日於西門町舉行，但如今卻傳出有攤商抱怨，原本想藉機賺一筆，特地從台中北上擺攤，不料卻因租金太高，9天下來反而倒賠8萬多元。並且，攤商還表示，他的朋友在高雄、屏東的燈會活動都有大賺，唯獨在台北的他虧錢，也痛斥市長柯文哲「把攤商當提款機」。
據報導，一名楊姓攤商表示，當初他透過友人介紹，在捷運西門站3號出口、近遠東百貨擺攤賣三星蔥餅，並且全省公定價為50元，但唯獨在台北賣生意奇差無比，每天外勞仲介賣不到1萬元，就連最後一天外勞仲介的遊行踩街人潮雖然很多，卻也只賣到8千多元，9天下來收入更只有8萬多元，卻要支付12萬元租金，加上食宿及停車費等費用，所有支出約16萬元，如同賠本做生意。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
楊姓攤商表示，就連最後一天的遊行踩街人潮雖然很多，卻也只賣到8千多元。
另一方面，這次承包台北燈節的招覽攤商「和合佰納」，負責人武曉蓉也出面表示，燈節每攤成本僅5.4萬元，但她也坦承，燈節期間確實有不少攤商口頭反映「租金那麼貴」，追問後才知是轉租，比公定租金貴。不過，都未明確提出承租單據檢舉，後續會徹查這5家招募攤商，找到違規轉租人要求退款給投訴人，並視違規情節，研議預扣招募攤商的履約保證金。
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