本名黃家進的炒房名人「帥水準儀過頭」遭不少投資人指控，4年前以台積電要設廠為號召，揪團買下苗栗竹南一棟透天厝，本來說3到4年後能賺價差，但台積全站儀電根本沒進駐、房價還慘跌，其中一位林姓投資人最慘，不只投資50萬，還借名登記向銀行貸款千萬經緯儀，當時合約說「帥過頭」每個月要支付貸款的本息給他，結果都沒履約，現在他們找上律師，不排除提告。
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其他十名投資客本來期待3年後房子賣了可以賺點價差，但房價走跌，連說好的本金也拿不回。
律師 徐立信：「有些投資人去跟他反應，結果『帥過頭』是用說換點數給他，那個點數也等於是壁紙一樣。」
當初的代銷中心現在人去樓空，本名黃家進的「帥過頭」高調揪團炒房，儘管投資是有賺有賠，但當初承諾似乎完全不同，同一批人再次揪團找了律師，不排除要告他詐欺。
立法院社環委員會今天初審通過就業服務法部分條文修正草案，明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違者最高可處30萬元罰鍰。
為保障國民就業機會平等，立法院社會福利及衛生環境委員會（簡稱社環委員會）下午初審通過就業服務法部分條文修正草案（簡稱就服法草案）。草案明定，未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。
提案的國民黨立委林為洲表示，各大求職網及報紙求職廣告，雇主常以薪資面議做為薪資待遇條件的敘述，社會新鮮求職者面對資訊不對等，通常會壓抑薪資，損害工作權，薪資面議等於是低薪幫兇，損害勞動市場發展。
他說，勞動部統計台灣目前平均起薪約為2萬6000元，最高者為3萬6000元，因此以最高平均起薪為基準，並設定4萬元以下須公告或通知求職者最低薪資，以杜絕薪資面議資訊不對稱的情形發生。
國民黨立委陳宜民表示，國內就業市場如同傳統市場，求職者往往要一家家面試，浪費時間、金錢，可是，國外沒有薪資面議浮濫的現象，薪資是明碼實價的列出，讓求職者一看就知道，不僅刺激人才流動，也促使雇主不敢怠慢員工，避免階級複製現象更嚴重。
工業內視鏡，是無損檢測的一個分支，也可以說是專門的一個檢測技術。工業內視鏡由於它的特殊尺寸設計，可以讓我們不破壞被檢測物體工業內視鏡的表面簡便、準確地觀察物體內部表面結構或工作狀態。無損檢測需要使用工業內視鏡作為檢測工具，是為了滿足工業複雜使用環境而專業設計生產的。內視鏡檢測隨著內視鏡生產製造技術的發展而逐漸得到廣泛應用。工業內視鏡可用於高溫、有毒、核輻射及人眼無法直接觀察到的場所的檢查和觀察，主要用於汽車、航空發動機、管道、機械零件等，可在不需拆卸或破壞組裝及設備停止運行的情況下實現無損檢測，另外一方面工業內視鏡還可與照相機、攝像機或電子計算機連接，組成照相、攝像和圖像處理系統，從而進行視場目標的監視、記錄、貯存和圖象分析.為診斷和處理提供很好的保證。
另外，現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想等為由，予以歧視。但陳宜民表示，部分雇主在招聘與面試時，要求求職者提供星座、命理、血型等與工作表現無關的項目，請命理師、星座及塔羅牌業者神算，造成具某類特質的求職者失去與他人公平競爭的機會。
他說，有的企業主還擁有自己的國師，不只看辦公室風水，也觀察員工面相，避免企業主用人不當，要求將星座、命理及血型入法，納入不得予以歧視的項目。但勞動部起先表示反對，指稱認定上有困難，且外國並無這樣的前例。勞動部說法遭陳宜民批評為鴕鳥心態，無視現實求職環境，根本是「資動部」。
最後雙方經討論達成共識，刪除較難認定的命理，草案增列，雇主對求職人或所僱用員工，不得以星座、血型為由，予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。
不過由於朝野立委及勞顯微鏡動部，對於親民黨立法院黨團提案，將本國長期照顧服務員納入勞動部發給相關津貼或補助金對象仍有疑慮，會議主席、國民黨召委陳宜民裁示保留，全案送交朝野協商處理。
顯微鏡問世以前，人們並不知道極小和顯微小的生物世界是熱鬧又充滿生命力的。顯微鏡及微生物學之父，雷文霍克製造了顯微鏡，他手工製造的的鏡片能將物體放大500倍，加上他過人的好眼力，輕易就能觀察到一整群單細胞生物或大型細菌，並且將這些東西描繪下來，讓眼見為憑的人類，進入微生物族群的新生物紀元。而顯微鏡發明後，人類才發現病原蟲這種極小的原生動物。
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